顺着申请流程，一步步准备
看完分数，知道下一步怎么做
从一份真实的职位描述开始，把经历核对、简历修改和申请记录串起来。
- 01
准备简历和目标职位
上传或粘贴简历，检查提取结果，再加入雇主提供的完整职位描述。
了解文本与关键词检查 - 02
对照要求，找到经历依据
查看必要技能和工作职责对应的原文，分清实际做过的工作、仅列出的技能和缺失的信息。
了解简历匹配 - 03
修改、保存，再跟进
为目标岗位修改一份副本，保存申请材料，把状态、备注和跟进日期放在一起。
了解申请管理
从原文依据到有效修改
把做过的事写清楚，不替你编经历
有用的建议应该能回到你实际做过的事情。缺少证据时，先核实，不直接把技能写进简历。
- 建议可以回到对应的简历原文
- 逐条决定是否采用，也可以手动修改
- 保存岗位专属副本，保留基础简历
已有经历依据
为运营团队构建了 Python 报表接口。
- 修改前
- 开发报表服务。
- 修改后
- 为运营团队构建 Python 报表接口。
只把原文已有的信息写具体，不新增数字、项目规模或负责范围。
开始前，你可能想了解
第一次匹配要准备什么？
准备一份简历和完整的职位描述。支持 PDF、DOCX、TXT、Markdown、RTF，也可以粘贴文本；开始比较前，请先检查提取内容。
需要先配置 AI 吗？
不需要。基础匹配、手动编辑和申请管理不依赖 AI 服务商。AI 审阅是可选功能，取决于账户权限和服务商设置。
分数高，就一定能获得面试吗？
不能。分数概括两份文本中找到的匹配依据，不是面试概率。请继续核对经历原文、硬性条件和未提供的信息。
CVFit 会帮我自动投递吗？
不会。你仍通过雇主渠道提交申请。CVFit 帮你整理材料和跟进进度，最终提交什么由你决定。
从下一份申请开始
带上简历，选一个目标岗位
先看经历与要求如何对应，再决定哪里值得修改。基础匹配不需要配置 AI。