使用方法
01
检查提取结果
先确认章节和经历提取完整。扫描件需在其他工具中完成 OCR（文字识别），再检查识别结果。
02
对照职位用词
使用完整职位描述，在上下文中查看识别出的技能与关键词。
03
根据真实经历完善
补充实际做过的工作，然后重新分析并检查导出的文件。
覆盖率只是参考
关键词覆盖率取决于目标职位文本，不计入总匹配分，避免技能重复计分。缺失也可能来自同义词或解析问题。
不承诺 ATS 通过结果
CVFit 不连接雇主的招聘系统，也无法复制其筛选规则。请继续核对雇主要求和最终文件。
把匹配结果用于下一次修改
用一份职位描述梳理要求、核对真实经历，再检查准备提交的简历。
常见问题
堆砌关键词会更好吗？
不会。重复写技能不等于更多经验。请用真实例子说明职责、行动和结果。
能保证 PDF 通过 ATS 吗？
不能。不同系统可能以不同方式解析同一份文件。
支持哪些简历格式？
可从 PDF、DOCX、TXT、Markdown 和 RTF 提取文本。复杂排版需要特别检查提取结果；不支持未经 OCR 处理的扫描件。
求职准备，一处完成
从下一份申请开始
带上简历，选一个目标岗位
先看经历与要求如何对应，再决定哪里值得修改。基础匹配不需要配置 AI。